大家都知道，在手機行業(yè)，蘋果是以一家以產(chǎn)品設(shè)計優(yōu)雅、用戶體驗出色而出名。在蘋果公司內(nèi)部哪怕是自己員工也很難進入設(shè)計工作室.網(wǎng)頁設(shè)計能力如何提升 — 怎么樣提高網(wǎng)頁設(shè)計能力，今天合肥網(wǎng)站建設(shè)來給大家說說幾個關(guān)于蘋果設(shè)計的迷。

在很多人認為蘋果產(chǎn)品設(shè)計好是因為蘋果公司有全球最好的設(shè)計團隊和最好的設(shè)計流程，但一位在蘋果公司工作過7年的設(shè)計師說是蘋果的工程師文化及對設(shè)計和欣賞和支持是關(guān)鍵。不是只有設(shè)計師才會思考UX和設(shè)計，是公司里所有人都在思考設(shè)計，從工程師到營銷人員每一個人都在以設(shè)計師的方式思考問題，正是因為這種集體的力量打造了今天出色的蘋果公司。一個好的產(chǎn)品不只是界面好看，而是方方面面的設(shè)計都很重要，包括商業(yè)模式、營銷、渠道銷售等。

蘋果是一個注重細節(jié)的公司，尤其是交互方面的設(shè)計。比如在輸錯密碼的時候，密碼框會抖動一下。他說蘋果工程師經(jīng)常會想到一些類似3D效果的創(chuàng)意，但因為沒有很好的實現(xiàn)場景而擱淺。但是如果有人想到要對某個功能進行修改進化時，會把之前的好的想法重新搜索下，尋找靈感。

這個設(shè)計師說在蘋果發(fā)展得好的人都希望能與喬布斯共事，希望能從他那里學到東西，愿意為客戶和產(chǎn)品奉獻，甚至自己閑暇時間。有人認為喬布斯口碑差，那是因為他想要最好的東西，并希望所有人都能像他一樣的追求。如果沒有這樣追求的人，對那些對此毫不在意的人的容忍度是非常低的。

工作以外的喬布斯是非常平易近人的，他非常希望能做到民主化，希望別人對他和對其他人一樣。